Generation Young: Junge Mitarbeiter über das Recruiting und Onboarding hinaus gewinnen

von Michael Lorenz „Mein Freund hat mich verlassen, ich brauche jetzt ein neues Leben“, so die Kündigungsbegründung einer Generation-Y-Mitarbeiterin. Zugegeben: Die Zeiten, in denen Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente in einem Unternehmen bleiben, sind längst vorbei. Doch gerade die jungen Generationen gehen auf eine völlig neue, noch nie dagewesene Weise an das Thema Karriere heran. Sie planen gar nicht, ein Leben lang in einer Firma zu arbeiten. Stattdessen halten sich Berufseinsteiger so viele Optionen wie möglich offen. Die jungen Menschen wollen sich ausprobieren – und zwar zu besten…

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Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich? (Teil 2/2)

7 Kriterien, um zur beliebtesten Arbeitgebermarke zu werden Autorin: Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin SELECTEAM Deutschland GmbH Einzigartige Produkte und hochwertige Dienstleistungen lassen sich nur mit Hilfe von Spitzenkräften realisieren. Exzellente Kandidaten am Arbeitsmarkt sind allerdings rar gesät. Zudem sind potenzielle Bewerber heutzutage anspruchsvoller bei der Auswahl des Arbeitgebers. Wie können also Unternehmen ihre Attraktivität für die umworbene Zielgruppe steigern? Durch eine starke, attraktive Arbeitgebermarke wird es leichter, hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Machen Sie jetzt den Check, ob Ihr Unternehmen diese 7 Kriterien bereits umsetzt und attraktiv auf…

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Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich? (Teil 1/2)

7 Kriterien, um zur beliebtesten Arbeitgebermarke zu werden Autorin: Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin SELECTEAM Deutschland GmbH Einzigartige Produkte und hochwertige Dienstleistungen lassen sich nur mit Hilfe von Spitzenkräften realisieren. Exzellente Kandidaten am Arbeitsmarkt sind allerdings rar gesät. Zudem sind potenzielle Bewerber heutzutage anspruchsvoller bei der Auswahl des Arbeitgebers. Wie können also Unternehmen ihre Attraktivität für die umworbene Zielgruppe steigern? Durch eine starke, attraktive Arbeitgebermarke wird es leichter, hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Machen Sie jetzt den Check, ob Ihr Unternehmen diese 7 Kriterien bereits umsetzt und attraktiv auf…

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Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen – Bilanz (Teil 6/6)

Dieser Artikel ist Teil 6 der Englisch nach Maß Reihe: Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen Autorin: Patricia Hinsen-Rind, Chief Executive Officer, Englisch nach Maß GmbH, Troisdorf Meine Artikelserie „Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen“ beschäftigt sich mit Fragen rund um das Lernen von Fremdsprachen: Was sagt „verhandlungssichere“ Sprachkompetenz wirklich aus? Wie kann man sprachliche Kompetenz messen? Wie lange braucht man um eine neue Sprache zu meistern? Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? Was sind die realistischen Kosten? Bilanz. Anhand aktueller Forschungsergebnisse und meinen eigenen…

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Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen – Mit welchen Kosten ist zu rechnen? (Teil 5/6)

Dieser Artikel ist Teil 5 der Englisch nach Maß Reihe: Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen Autorin: Patricia Hinsen-Rind, Chief Executive Officer, Englisch nach Maß GmbH, Troisdorf Meine Artikelserie „Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen“ beschäftigt sich mit Fragen rund um das Lernen von Fremdsprachen: Was sagt „verhandlungssichere“ Sprachkompetenz wirklich aus? Wie kann man sprachliche Kompetenz messen? Wie lange braucht man um eine neue Sprache zu meistern? Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? Was sind die realistischen Kosten? Bilanz. Mithilfe aktueller Ergebnisse aus Studien und…

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Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? (Teil 4/6)

Dieser Artikel ist Teil 4 der Englisch nach Maß Reihe: Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen Autorin: Patricia Hinsen-Rind, Chief Executive Officer, Englisch nach Maß GmbH, Troisdorf Meine Artikelserie „Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen“ beschäftigt sich mit Fragen rund um das Lernen von Fremdsprachen: Was sagt „verhandlungssichere“ Sprachkompetenz wirklich aus? Wie kann man sprachliche Kompetenz messen? Wie lange braucht man um eine neue Sprache zu meistern? Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? Was sind die realistischen Kosten? Bilanz. Mithilfe aktueller Ergebnisse aus Studien und…

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Wie lange dauert es? (Teil 3/6)

Dieser Artikel ist Teil 3 der Englisch nach Maß Reihe: Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen Autorin: Patricia Hinsen-Rind, Chief Executive Officer, Englisch nach Maß GmbH, Troisdorf Meine Artikelserie „Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen“ beschäftigt sich mit Fragen rund um das Lernen von Fremdsprachen: Was sagt „verhandlungssichere“ Sprachkompetenz wirklich aus? Wie kann man sprachliche Kompetenz messen? Wie lange braucht man um eine neue Sprache zu meistern? Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? Was sind die realistischen Kosten? Bilanz. Mithilfe aktueller Ergebnisse aus Studien und…

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Wie lässt sich Sprachkompetenz zuverlässig messen? (Teil 2/6)

Dieser Artikel ist Teil 2 der Englisch nach Maß Reihe: Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen Meine Artikelserie „Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen“ beschäftigt sich mit Fragen rund um das Lernen von Fremdsprachen: Was sagt „verhandlungssichere“ Sprachkompetenz wirklich aus? Wie kann man sprachliche Kompetenz messen? Wie lange braucht man um eine neue Sprache zu meistern? Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? Was sind die realistischen Kosten? Bilanz. Mithilfe aktueller Ergebnisse aus Studien und Forschung, sowie meinen persönlichen Erfahrungen aus über 21 Jahren Führung der…

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„Verhandlungssicher“: Wie definiert man diesen Begriff? (Teil 1/6)

Dieser Artikel ist Teil 1 der Englisch nach Maß Reihe: Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen Meine Artikelserie „Zahlen und Fakten zum Sprachenlernen“ beschäftigt sich mit Fragen rund um das Lernen von Fremdsprachen: Teil 1. Was sagt „verhandlungssichere“ Sprachkompetenz wirklich aus? Teil 2. Wie kann man sprachliche Kompetenz messen? Teil 3. Wie lange braucht man um eine neue Sprache zu meistern? Teil 4. Wie lernt man eine Fremdsprache am besten? Was klappt? Und was ist Hokuspokus? Teil 5. Was sind die realistischen Kosten? Teil 6. Bilanz. Mithilfe aktueller Ergebnisse aus Studien…

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Arbeiten mit Robert De Niro – 5 Gründe gegen Altersdiskriminierung bei der Mitarbeiterauswahl (Teil 2/2)

von Doris Niederwieser Fortsetzung von PI 08/19 Erfahrungswerte für Krisen und Problemstellungen Wenn im Beruf etwas schief geht oder ein scheinbar nicht lösbares Problem auftaucht, verlassen wir uns gerne auf Erfahrungswerte, um diese Herausforderungen zu lösen. Ein jüngerer Mitarbeiter hat vielleicht einen Spitzenabschluss, aber noch nicht gelernt, unter Druck angemessen zu reagieren. Reife entsteht aus langjähriger Lebens- und Arbeitserfahrung und schafft Mitarbeiter, die sich durch Probleme weniger verunsichern lassen, die Ruhe bewahren und auf einen reichen Erfahrungsschatz zurückgreifen können. In diesem Zusammenhang können sie auch hervorragende Mentoren für jüngere Generationen…

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