„Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“

Aufgrund der Marktnachfrage und den inhaltlichen Weiterentwicklungen seit dem Erscheinen im Jahr 2018, geht der von Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger herausgegebene Buch „Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ in die 2. Auflage (https://shop.haufe.de/prod/digital-hr). Das Buch liefert Antworten auf die Frage, welche Konsequenzen neue Technologien (u.a. Künstliche Intelligenz, Data Analytics, Robot Process Automation, Cloud Computing, Augmented Reality, Social Media, Mobile Media) sowie die damit im Zusammenhang stehenden gesellschaftlichen Veränderungen (Arbeit 4.0, New Work) auf die Ausgestaltung von Personalstrategien, -prozessen, -strukturen…

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Transform Your Workforce – Das Geheimnis wandlungsfähiger Unternehmen

Autor: Benedikt von Kettler Größer, schneller, digitaler: Transformation ist das Wort der Stunde und ist zum Zauberwort der Unternehmensveränderung geworden. Große Summen werden in Automatisierung und Digitalisierung investiert, doch etwas Entscheidendes vergessen: Das menschliche Element. Es reicht nicht, dass die Transformationsbewegung immer neue Geschäftsmodelle entwickelt. Entscheider müssen sich jetzt wichtige Personalfragen stellen: Welche Qualifikationen werden gebraucht? Wie fördern wir die nötigen Talente? Es geht ums Ganze: Das Gelingen der Transformation ganzer Wirtschaftszweige. Das ist aber nur möglich, wenn Unternehmen nicht nur ihre Geschäftsmodelle verändern, sondern genauso konsequent die People-Transformation pushen.…

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Führen mit Herz

Wie Sie als vielseitige Führungspersönlichkeit mit Würde, Werten und Vertrauen erfolgreich in einer digitalen Arbeitswelt 4.0 führen können Die Arbeitswelt 4.0 setzt Führungspersönlichkeiten voraus, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter effektiv freisetzen und entfalten. Entdecken Sie, was eine „Führungskraft mit Herz“ erfolgreich macht: Wie Sie mit Würde, Werten und Vertrauen in der digitalen Arbeitswelt führen. Durch ein passendes Mindset, ein erweitertes Verständnis der Ziele von Führung und die richtigen kommunikativen Kompetenzen. Lernen Sie dazu Methoden kennen, die Ihnen mit ehrlichen Antworten die Situation erschließen: „Wer bin ich?“ und „Wer sind wir…

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Work-Life-Integration – Die neue Arbeitsweise und ihre Implikationen für die Wirtschaft und Gesellschaft

Autoren: Matthias Busold und Marc Husten Work-Life-Integration ist der durch die drei Megathemen Digitalisierung, Klimawandel und Corona forcierte neue Arbeits- und Lebensstil, der Beruf, Familie und Freizeit sowie private und soziale Verantwortung verzahnt und organisierbar macht. Die Grundlagen, die Auswirkungen und die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Bedingungen, die für eine optimale Work-Life-Integration erforderlich sind, werden in diesem Buch beleuchtet. Das Konzept der Work-Life-Integration steht als Alternative zur Work-Life-Balance, die Arbeit und Leben als sich konträr gegenüberstehende Begriffe sieht. Work-Life-Integration ist demgegenüber die Arbeits- und Lebenswelt von morgen, in der Arbeit…

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Hotel Weitblick

Autorin: Renate Silberer Vier Führungskräfte einer Werbeagentur, ein Wochenende in einem abgelegenen Hotel: Wer den Geschäftsführer-Posten bekommen soll, entscheidet der von Selbstzweifeln geplagte Consulter Marius Tankwart. Seine Auswahlseminare sind berühmt, doch der erbitterte Kampf der Manager untereinander macht eine gemeinsame Lösung unmöglich, und als er im Verhalten der Teilnehmer schließlich die Erziehungsmethoden einer Nazi-Pädagogin wiedererkennt, muss er eine Entscheidung treffen, von der sein eigenes Überleben abhängt. Mit einem Kammerspiel der sogenannten Leistungsträger konzentriert Renate Silberer in ihrem Romandebüt die zwischenmenschlichen Konflikte in einem Punkt. Sie richtet einen entlarvenden Blick auf…

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DER BEWUSSTE LEADER: Fokussiert, gelassen und erfolgreich führen im digitalen Zeitalter

Autor: Nicholas Pesch Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen! Nicholas Pesch,…

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DIE GROSSE ZERSTÖRUNG: Was der digitale Bruch mit unserem Leben macht

Autor: Andreas Barthelmess Google statt Gelbe Seiten, Uber-App statt Taxi-Stand, Tinder statt Disko. Alles ist neu und digital. Disruption, denken wir, ist ein technologischer Trend. Falsch! Sie ist das Phänomen unserer Zeit. Radikal wälzt sie unser Leben um. Parteien und Verbrennungsmotor sind tot, Nachkriegsdeutschland ist vorbei. Die Menschen fühlen sich überfordert, die Gesellschaft polarisiert sich und kippt. Künstliche Intelligenz und autonome Maschinen nehmen uns Arbeit und Selbstwirksamkeit. Der Staat zerbricht unter seiner Fürsorgelast. Facebook, Google und Chinas Datenmacht steuern auf einen globalen Staatsstreich zu. Doch im Bruch liegt auch die…

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Onboarding: Ein zukunftsweisender Prozess – nicht nur für große Unternehmen

Von Rüdiger R. Matzen Das Thema Onboarding ist bei vielen – insbesondere kleineren Unternehmen – noch nicht im Fokus. Die Vorteile, die ein (umfassender) Onboarding Prozess bietet, werden im Rahmen dieser Veröffentlichung dargestellt. Dabei ist festzustellen, dass viele Unternehmen bereits über wichtige Tools für die Integration von neuen Mitarbeitern verfügen. Was vielfach fehlt, ist das Verständnis für den gesamten Prozess und die strukturierte Herangehensweise. Hier sollen die Ausführungen Hilfestellung geben, die Tools auszuwählen, die für das jeweilige Unternehmen als passend eingestuft werden. Rüdiger R. Matzen studierte Wirtschafts-, Rechts-, Erziehungs- und…

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Das verborgene Kapital – Wie wir Wertschöpfung neu erfinden müssen

Kaum eine Wirtschaft steckt die Pandemie so gut weg wie die deutsche, noch immer ist sie im internationalen Vergleich erfolgreich. Doch vor der romantischen Kulisse von chromblitzenden Maschinen und Weltmarktführern aller Art hat sich schon lange vor Corona ein drängender Haufen Zukunftsfragen aufgetürmt. Die Digitalisierung, die Perspektiven der Schlüsselindustrie Automobil oder die Dekarbonisierung der Wirtschaft generell: Vielen Unternehmen fehlt es an eigenen Ideen, wie eine nachhaltige Wertschöpfung aussehen könnte. Die Autorin fordert uns auf, Wirtschaft neu zu denken. Sie entwirft aus einer ökonomischen und zugleich humanistischen Perspektive das Bild einer…

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COACHING FÜR SELBSTSTÄNDIGE: Wie Sie erfolgreich aus dem Hamsterrad aussteigen können

Autoren: Jürgen Heinrich, Karin Heinrich Als Freiberufler kann es leicht passieren, sich im Alltagsgeschäft zu verrennen und so im Laufe der Zeit das eigene Ziel aus den Augen zu verlieren. Dann haben Sie vielleicht keine Probleme, die Geschäfte laufen gut und doch gibt es da eine Unzufriedenheit, die in Ihnen schlummert. Anstatt immer höher, schneller und weiter zu wollen, sollten Sie lieber innehalten und Ihren Fokus wieder auf die wirklich wichtigen Dinge im Privat- und Arbeitsleben richten. Die erfahrenen Trainer Jürgen und Karin Heinrich teilen mit Ihnen ihr jahrzehntelanges Wissen…

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