DIE NEUEN UNTERNEHMER WIRKEN! Personal Branding in Unternehmen für Inhaber und Top-Management

Autor: Benjamin Schulz Die aufgekommenen Probleme des 21. Jahrhunderts können nicht mehr mit den Lösungsansätzen des 20. Jahrhunderts bewältigt werden. Neue Ideen, Innovationen und neues Denken sind an der Tagesordnung. In seinem Buch „Die neuen Unternehmer wirken“ hat Ben Schulz eine Auswahl an eigenen Artikeln zusammengestellt. Die Themen reichen von den Marktumbrüchen über den Transformationszwang bis hin zu den aktuellen Anforderungen in der Corona-Krise. Ein Kapitel widmet sich dem Thema „Familienunternehmen“ und ein Exkurs beleuchtet die Rolle von Frauen in Führungspositionen. Der Autor, ein Pionier im Bereich des Personal Branding,…

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BEWERBEN 50 PLUS: Berufliche Neuorientierung für berufserfahrene Akademiker

Autor: René Merten Dieses Buch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen – ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause. Leser erfahren, wie sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Zahlreiche Muster demonstrieren, wie Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen…

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FLUKTUATIONSMANAGEMENT: Praxishandbuch für Personaler und Führungskräfte

Autoren: Finn Rischke, Jörg Rischke Fachkräfte bestimmter Richtungen sind Mangelware. Dadurch werden Mitarbeitende zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen. In der Realität scheitern viele Organisationen daran, die wirtschaftliche Bedeutung der Fluktuation und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Der erste Teil des Buches beschäftigt sich daher mit der Bedeutung von Fluktuation für das Unternehmen und der Rolle der Mitarbeitenden als Ressource in der Wertschöpfungskette. Fluktuation ist ein natürlicher und damit unvermeidbarer Bestandteil des unternehmerischen Arbeitens. Daraus folgt, dass Fluktuation nicht verhindert werden kann, sondern gestaltet werden muss. Mehr…

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HR-Trends 2022 ​- COVID-19, Smart Work, Purpose, Digitalisierung

Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement. Mehr als 50 Autor:innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion, McDonald’s, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und…

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BULLSHIT RULES: 50 Regeln, die Sie brechen müssen, um Erfolg zu haben

Autor: Julien Backhaus Willkommen in der Welt der schwachsinnigen Regeln: »Schuster bleib bei deinem Leisten«, »Abwarten und Tee trinken«, »Eigenlob stinkt« und derzeit besonders aktuell »Gesundheit ist das Wichtigste«. Wir alle lassen uns durch die eine oder andere fragwürdige Regel durchs Leben leiten, denn wir wachsen mit ihnen auf. Sie limitieren unser Leben, ohne dass wir es bemerken. Jetzt gilt es, diese »Bullshit Rules« zu hinterfragen und zu relativieren. Denn die größten Fortschritte hat die Welt dann gesehen, wenn jemand die Regeln oder sogar Gesetze brach. Als einige Mutige wie…

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ZIRKELTRAINING FÜR DIE KARRIERE: Vorbereitet auf jede Chance, die kommt

Autor: Joachim Pawlik Wer seine sportliche Performance steigern möchte, geht ins Zirkeltraining. Aber was tun diejenigen, die sich für die Karriere fit machen wollen? Joachim Pawlik, Ex-Profisportler und einer der führenden Berater, wenn es um die Leistungsfähigkeit von Managern und die Entwicklung von Potenzialen geht, hat die Methode Zirkeltraining auf das Berufsleben übertragen. An zehn Stationen erfahren Sie, auf welche Fähigkeiten es ankommt und wie Sie diese ausbauen. Sie werden lernen, wie Sie in den entscheidenden Momenten wirklich Verantwortung übernehmen und wie Sie mutiger werden. Sie werden erkennen, wie Sie…

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WIRTSCHAFT HACKEN: Von einem ganz normalen Unternehmer, der fast alles anders macht

Autor: Uwe Lübbermann Was wäre, wenn man alles ganz anders machen könnte? Seit beinahe zwei Jahrzehnten ist dies für den Unternehmer Uwe Lübbermann keine theoretische Frage mehr, sondern ein anhaltendes soziales und ökonomisches Experiment. Erstmals hat er es umgesetzt zusammen mit seinem »Getränke-und-mehr«-Kollektiv Premium: Rabatte für diejenigen, die nur geringe Mengen abnehmen; gleiches Gehalt für alle; im Internet frei verfügbare Rezepte für die hergestellten Getränke; keine schriftlichen Verträge und die Klärung sämtlicher Unternehmensbelange in einer konsensdemokratischen Struktur. Ausgehend von dem Willen, der unsozialen Dynamik des kapitalistischen Systems eigene Werte entgegenzusetzen,…

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VOM MITARBEITER ZUM MITGESTALTER: Wie Sie sich mit Klarheit und Courage in unserer Arbeitswelt behaupten

Autorin: Nicole Pathé In vielen Unternehmen geht ein tückischer und hochansteckender Virus um: die chronische Unzufriedenheit. Er erwischt vor allem Mitarbeiter, die sich als Opfer unserer Arbeitswelt fühlen und damit zum Verlierer jedes Change-Prozesses werden. Typische Symptome dieser Krankheit sind der Montagsblues und die feste Überzeugung, der heutigen, volatilen Arbeitswelt schutzlos ausgeliefert zu sein. Die Spezies der TOP-Arbeitnehmer hingegen ist immun gegen diesen Unzufriedenheitsvirus. Sie entwickelt ein starkes Abwehrsystem, das vor allem auf zwei überlebenswichtigen Kompetenzen beruht: Klarheit über die eigenen Ressourcen und die Courage, ihre Potenziale auszuschöpfen. Dieses Buch…

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STEH AUF! Das Ende aller Ausreden

Autor: Boris Grundl Er ist Mitte zwanzig und hoffnungsvoller Spitzensportler, als es passiert: ein Unfall – und Boris Grundl ist querschnittgelähmt. Doch er gibt nicht auf. Als erster Rollstuhlfahrer schließt er sein Studium der Sportwissenschaften ab. Er wird Verkäufer von Rollstühlen, steigt zum Marketing- und Vertriebsdirektor in einem Großkonzern auf. Nebenbei wird er einer der besten Rollstuhl-Rugby-Spieler der Welt. Heute ist er ein erfolgreicher Business-Coach und beeindruckt durch seine Authentizität. In seinem Buch zeigt der Autor, wie er sein Schicksal am absoluten Tiefpunkt in die eigene Hand genommen hat, um…

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MENSCHENKENNTNIS: Verhaltensweisen entschlüsseln. Richtig kommunizieren.

Autorin: Rita Carter Wie durchschaut man eine Lüge? Auf Grundlage aktueller Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie und mit einem ungewöhnlichen visuellen Ansatz zeigt “Menschenkenntnis”, wie man seine Kommunikation optimieren, überzeugender argumentieren und die Motivation anderer besser einschätzen lernt – einfach dadurch, dass man versteht, warum Menschen bestimmte Dinge tun oder lassen. In einer Welt, in der Kommunikation immer schneller abläuft, ist es von unschätzbarem Wert, die subtilen Verhaltensweisen zu verstehen, die im Hintergrund der alltäglichen Interaktionen ablaufen. In 20 Einheiten übersetzt Rita Carter die Signale, an denen sich die wahren Gefühle…

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