Einsichten – Ein Jahr Lebenskunst

Autorin: Antonia Dickhoff In diesem Buch werden Leser und Leserinnen über ein Jahr in ihren Gefühlen begleitet. Sie erhalten die Möglichkeit, nicht zuletzt durch kleine literarische Einschübe, durch Reflexionszeichnungen etc., ihre Gefühle und Gedanken entlang der Monate eines Jahres zu reflektieren. Ein Jahresbegleiter, der für manchen Menschen sicherlich ein Kleinod werden kann. Die Autorin ist Leiterin Personal und Recht/Prokuristin bei der Klinikum Osnabrück GmbH. Die Antwort der Juristin auf die Frage „Wieso gibt es dieses Buch überhaupt?“ lautet: Es dient dazu, unser Inneres, unser Selbst, wieder kennenzulernen. Nur wenn wir…

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WIE AGILITÄT GELINGT: Ein agiles Mindset entwickeln – typische Hürden meistern

Autorin: Katharina Maehrlein Agilität mag für Unternehmen wie eine Wunderlösung klingen, um in komplexen und sich ständig ändernden Kontexten erfolgreich zu sein. Doch ganz so einfach ist es nicht. Denn agiles Arbeiten erfordert nicht nur neue Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking. Agilität ist ein wertebasiertes Vorgehen. Es geht nicht darum, agile Dinge zu tun, sondern agil zu sein. Agilität erfordert also ein neues Denken. Und das lässt sich nicht verordnen, aber es lässt sich entwickeln. In ihrem Buch richtet sich Katharina Maehrlein an alle, die in einer turbulenten VUKA-Umgebung…

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DO EPIC STUFF! Führung nach dem Ende des Change-Management

Autor: René Esteban Erschaffe etwas richtig Großes! Change-Management war gestern – heute zählen Fokus und tägliche Inspiration. René Esteban zeigt Leadern, wie sie Mitarbeiter auf ein attraktives Ziel einschwören, es im Auge behalten und mit Begeisterung darauf hinarbeiten. Er kombiniert dabei praxiserprobtes Know-how aus seiner langjährigen Erfahrung im Konzernumfeld mit verblüffend effektiven Methoden aus der Psychologie. “Do Epic Stuff” zeigt Führungskräften, wie sie Spitzenteams entwickeln, um Unternehmen der Zukunft zu bauen. Denn nichts ist attraktiver als ein sinnvolles Ziel, für das alle an einem Strang ziehen. Die Erkenntnisse aus diesem…

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BREXIT-HANDBUCH FÜR UNTERNEHMEN UND BERATER:

Steuerrecht – Zollrecht – Gesellschaftsrecht – Sozialversicherungsrecht Autoren: Letzgus, Prätzler, Amedov u. a. Der Brexit (Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU) hat weitreichende Folgen für unternehmerische Aktivitäten deutscher Unternehmen im Vereinigten Königreich Großbritannien sowie umgekehrt Unternehmen des Vereinigten Königreichs in Deutschland. Betroffen sind nicht nur das Steuerrecht (Umsatzsteuer, Einkommen- und Lohnsteuer, Körperschaftsteuer, Grunderwerbsteuer) und das Zollrecht, sondern auch das Gesellschaftsrecht und das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Die Autoren geben in dem Praxishandbuch einen kompakten Überblick über wesentliche rechtliche Folgen des Brexits. Unternehmen und ihre Berater erhalten damit eine wichtige Handreichung…

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Kostenloses eBook „Zukunft der Arbeit“

Projektleitung deepR: Prof. Dr. Jens Nachtwei In den vergangenen 14 Monaten wurde unter der Leitung von Prof. Dr. Jens Nachtwei im Projekt deepR am Lehrstuhl für Sozial- und Organisationspsychologie des Instituts für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin intensiv mit Autor*innen verschiedener Disziplinen und Expertisen an einem eBook gearbeitet. Es geht hierbei um die Frage, wie sich die Arbeitswelt zukünftig entwickeln wird bzw. könnte – aus verschiedensten Perspektiven und mit diversen Akzenten. Dieses eBook ist nun erschienen: 122 Fachartikel von 181 Autor*innen – gebündelt auf 539 Seiten als kostenfreies eBook. Damit…

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Reflektiert führen

Mit vier Impulsen eine neue Führungskunst entwickeln Autor: Christian Sonnleitner Manager, angehende Führungskräfte, Leadership-Trainer, Personalentwickler und HR-Verantwortliche erhalten hier vier Impulsfragen, mit denen sie in 100 Tagen eine zukunftsweisende und selbstreflektierte Führungskunst entwickeln. Werden Sie kein besserer Mensch. „Reflektiert führen“ ist weder eine Anleitung zum Glücklichsein noch zu höherer Moral. Es wird keine Theorie verkündet, kein Modell gepredigt, keine Erfolgsregeln werden vermittelt – das Buch verlangt lediglich von Ihnen, sich vier klaren und herausfordernden Fragen selbstkritisch zu stellen und bei dieser Gelegenheit sich selbst, andere Menschen und die Organisation bzw. das…

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„Kompetent führen„ FÜHRUNG VON MITARBEITERN.

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement – 8., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2020 Lutz von Rosenstiel / Erika Regnet / Michel E. Domsch Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, was Auswirkungen auf Arbeitsergebnisse und Motivation der Mitarbeitenden hat. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte. Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Dabei reicht das Themenspektrum von der Mitarbeiter­gewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung…

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True Leadership – Führung in Extremsituationen

Autoren: Ingo Hamm, Wolf-Bertram von Bismarck Menschen – und auch sich selbst – zu führen ist in Zeiten sich massiv ändernder Rahmenbedingungen und Marktanforderungen eine extreme Herausforderung. Wie dies trotzdem nicht nur gelingen kann, sondern dabei Mitarbeiter auch zu Spitzenleistung motiviert werden, zeigt dieses Praxisbuch. Veranschaulicht durch viele Fallbeispiele und Interviews mit herausragenden Führungspersönlichkeiten wie beispielsweise Reinhold Messner oder Arved Fuchs zeigen die Autoren, worauf es in außergewöhnlichen Lagen wirklich ankommt. Sie vermitteln konkret und konsequent auf die Umsetzung zugeschnittene, handfeste Strategien für den Führungsalltag unter extremen Bedingungen: Effektives Führen…

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„Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter“

So finden und entwickeln Sie die Mitarbeiter der Zukunft. Das Handbuch für die Ausbildung 4.0 Autorin: Claudia Schmitz Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Akademisierung und veränderte Wertesysteme in der jungen Generation sind Trends, die sich insbesondere auch auf die duale Berufsausbildung auswirken. Die Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt hat auch die Ausbildung erreicht. Für die Unternehmen ist damit eine ungewohnte, neue Situation entstanden: Konnten sich die Betriebe bis vor einigen Jahren ihre Auszubildenden noch aussuchen, müssen Arbeitgeber – von KMU bis hin zu den DAX-Unternehmen – sich…

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MODERN HEROES: Das Bild und Selbstbildnis des Managers – Wie aus den Siegertypen der Antike die Superhelden von heute werden konnten

Autor: Roland Leonhardt Dieses Buch widmet sich den modernen Helden im Management. Mit Tugend und Stehvermögen, robust, risikobereit, strahlend, klar und umsichtig, so werden Manager und Managerinnen oft in der Öffentlichkeit wahrgenommen. Kurzum: Sie sind die Superhelden unserer Tage. Das undifferenzierte und klischeehafte Bild dieser Berufsgruppe hat sich längst verfestigt. Doch woher kommen diese Zuschreibungen? Welche historischen und soziokulturellen Voraussetzungen haben dieses Bild geprägt? Roland Leonhardt wirft einen profunden Blick auf die europäische Kulturgeschichte und zeigt anhand vieler lebendiger Beispiele auf, wie aus den Siegertypen der Antike die Superhelden von…

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