Die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2021

Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, hat 2021 zum 10. Mal die Queb HR Innovation Awards verliehen. Zum zweiten Mal wurden die Awards öffentlich, kostenlos und in digitaler Form verliehen. Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse für die HR-Arbeit zu setzen. Es waren mehr als 200 Teilnehmer*innen dabei und stimmten bei der virtuellen Verleihung live über die beiden Gewinner ab. Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 57 Bewerbungen,…

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index übernimmt Weiterbildungsplattform Seminus.de

index, der Berliner B2B-Partner für Personalprofis, erweitert sein HR-Portfolio um die Weiterbildungsplattform Seminus. In der 1995 gegründeten Online-Datenbank inserieren Weiterbildungsanbieter ihre beruflichen Seminarangebote und Bildungsinteressierte finden passende Angebote für ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Das Seminarangebot von Seminus ist branchen- und hierarchieübergreifend. „Unser Ziel ist es, Bildungsanbietern zu helfen, ihr Curriculum noch besser an den Anforderungen des Arbeitsmarktes ausrichten zu können!“, so Jürgen Grenz, Geschäftsführer von index. „Durch Seminus helfen wir Weiterbildungsunternehmen, ihre Angebote noch gezielter relevanten Zielgruppen anbieten zu können.“

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Stiftungspreis 2021: Talent Management

Der in diesem Jahr erstmals ausgelobte Stiftungspreis Talent Management wurde am 01. Oktober in den BALLONI-Hallen in Köln vergeben und mit einem Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro sowie der Skulptur ,,The Thinker“ aus dem Künstlerdorf Tengenenge, Simbabwe vergeben. Die Wahl der Jury fiel auf Jakob Jäger, M.Sc., Absolvent der WiSo-Fakultät, Universität zu Köln. Das Thema seiner Masterarbeit war „KI Applikation im Rekrutierungsprozess“. Stifterinnen und Stifter des Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds zeichnen herausragende Leistungen von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen sowie Promovierenden in bestimmten Fachgebieten aus – eine nicht zu unterschätzende…

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Die DGFP lebt Vernetzung und Austausch − Erste Klausurtagung des neuen und erweiterten Vorstands der DGFP

Der Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) unter der Leitung von Dr. Bettina Volkens kam am 01.10.2021 im Nordbahnhof Carré in Berlin zusammen. Bei der Klausurtagung ging es um die aktive Mitgestaltung durch die Vorstandsmitglieder bei der zukünftigen Themensetzung und der inhaltlichen Ausrichtung. Der Vorstand der DGFP kam erstmalig in der neuen erweiterten Konstellation zusammen. Dr. Bettina Volkens, , Vorsitzende des Vorstandes der DGFP, betonte, dass die DGFP das führende HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk sei und eine Plattform zum Austausch biete, „wo wir miteinander und voneinander lernen können“. „Im…

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Egon Zehnder: Weltweite CEO-Befragung

Egon Zehnder, eine weltweit führende Leadership Advisory, veröffentlichte am 16. September 2021 die Ergebnisse einer Studie, in der 972 CEOs auf der ganzen Welt befragt wurden. An der Erhebung nahmen gut 100 deutsche Unternehmenslenker:innen teil. Zentrale Frage der Untersuchung: Wie haben sich die CEO-Funktion und -Erwartungen angesichts großer globaler Herausforderungen und aufkommender Trends verändert? Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der Erwartungsdruck, der auf den CEOs weltweit lastet, dramatisch gestiegen ist. Zugleich müssen sie ihren Führungsstil radikal ändern. Selbstreflexion und Nahbarkeit werden in der Führung immer wichtiger. Unternehmenslenker:innen werden…

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ZP Reconnect: Mit Mut in das New Normal!

Die positive Zwischenbilanz nach dem Kickoff Day am 9. September 2021 und 3 Tagen Live Event in Köln plus teilweise parallel laufender virtual Sessions lautet bei der ZP Reconnect (das größte internationale hybride ExpoEvent für die gesamte Welt der Arbeit – HR  360° erlebbar!):  4.242 Besucher Live in Köln, 12.843 Sessions Views virtual, 21.359 Zugriffe auf die virtuellen Ausstellerprofile sowie 521 vereinbarte Online Meetings, das sind die Kennziffern für das erste hybride HR Event, das den wichtigen und richtigen Schritt in die neue Normalität gewagt hat. Der Restart in Köln…

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Aus BEITEN BURKHARDT wird ADVANT Beiten

Mit Wirkung 15. September 2021 wurde die Gründung einer europäischen Kanzlei-Allianz bekanntgegeben. Die deutsche Großkanzlei Beiten Burkhardt, die französische Kanzlei Altana und die italienische Sozietät Nctm arbeiten künftig unter dem Namen ADVANT zusammen, die dann eine der größten europäischen Rechts- und Steuerberatungseinheiten ist. Das länderübergreifende Team besteht aus mehr als 600 Berufsträgern, darunter mehr als 140 Equity Partner, an 13 Standorten in Europa und darüber hinaus. Die Anwaltskanzlei Beiten Burkhardt betont: „Wir bleiben auch weiterhin eine rechtlich und wirtschaftlich unabhängige und selbstständige Kanzlei unter der in Deutschland lange bekannten Firmierung…

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Equal Pay in der Zeitarbeit: Personaldienstleister beklagen mehr Bürokratie

Hoher Verwaltungsaufwand, kürzere Einsatzzeiten für geringqualifizierte Zeitarbeitnehmer, fehlende Akzeptanz bei Entleiherfirmen für Dokumentationspflichten – Personaldienstleister sehen in Equal Pay viele Nachteile. 70 Prozent halten Branchenzuschlagstarifverträge für besser. Gleichzeitig sehen fast 60 Prozent durch Equal Pay auch einen Imagegewinn für die Branche. Das sind die zentralen Ergebnisse der Befragung der Unternehmensberatung ES Edgar Schröder und der Personalmarktforschung index Research. An der Online-Umfrage beteiligten sich rund 460 Entscheider von Zeitarbeitsfirmen unterschiedlicher Größen aus ganz Deutschland. Interessierte können den Studienreport „Equal Pay: Auswirkungen in der Praxis“ kostenfrei anfordern: https://research.index.de/studien/studie-equal-pay-2021/

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HRcamp Koblenz 2021

Vernetzung und neue Impulse, das steht im Fokus des nächsten HRcamps, das die IHK Koblenz gemeinsam mit der IHK-Akademie am 10. November 2021 in der Rhein-Mosel-Halle organisiert. Das HRcamp bietet Personalerinnen und Personalern fachlichen Austausch und die Möglichkeit, gemeinsam neue Ideen und Trends zu entwickeln oder den Einsatz neuer Instrumente miteinander zu diskutieren. Wie bei allen Barcamp-Formaten üblich, gestalten die Teilnehmenden den Ablauf der Veranstaltung selbst, bringen in Sessions ihre Ideen und offenen Fragen ein, diskutieren und profitieren vom Schwarmwissen. Der vielleicht schönste Nebeneffekt: Aus dem HRcamp entstehen viele persönliche…

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CRANET-Umfrage

Werden Sie Teil des Schweizer Kapitels der international größten HRM-Studie CRANET! Das Center für Human Resource Management (CEHRM) der Universität Luzern führt in Zusammenarbeit mit der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP) und HR-Swiss eine Umfrage durch, die alle vier Jahr stattfindet. Sie ermöglicht: die HRM-Praktiken in über 40 Ländern der Welt zu vergleichen; Trends und Veränderungen im HRM über einen Zeitraum von 30 Jahren zu untersuchen; HR-Aktivitäten verschiedener Organisationen mit Schweizer Trends zu vergleichen. Der Einsendeschluss ist der 15. Oktober 2021. Nähere Informationen hier.

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