Lebendige Messe “Zukunft Personal Europe”

Bei der diesjährigen Personalmesse in Köln vom 13. bis 15. September waren wieder zwei Hallen gefüllt mit 500 Aussteller:innen, die mehr als 16.000 Besucher:innen anzogen. Es herrschte eine positive Stimmung und Freude, sich nach den Corona-Jahren endlich wieder ohne Hindernisse persönlich begegnen zu können. Was sonst noch auffiel: Weniger Menschen in Anzug mit Krawatte oder High Heels, dafür mehr in Sweatshirts, Jeans und Sneakern. Die 550 Vorträge zu den thematischen Highlights der Messe – Recruiting & Attraction, Operations & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work – fanden regen Zuspruch. Auf…

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Hochschulabsolventen werden in Stellenanzeigen nicht zielgenau angesprochen

Immer mehr junge Menschen absolvieren ein Studium. Informationen von Destatis (Statistisches Bundesamt) zufolge haben 2021 rund 518.000 Studierende und Promovierende einen Abschluss an einer deutschen Hochschule erlangt. Nach einer Auswertung der Personalmarktforschung index Research schrieben im selben Jahr Unternehmen und öffentliche Einrichtungen deutschlandweit aber lediglich 144.000 Stellenanzeigen explizit für Young Professionals bzw. Berufseinsteiger aus. Fast alle Unternehmen und öffentliche Einrichtungen klagen über zu wenige Bewerbungen, das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) meldete im August ein Allzeithoch an offenen Stellen. Trotzdem wiesen 2021 deutschlandweit nur 33.000 Arbeitgeber in 144.000 Jobinseraten…

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Best Practice – Ford nutzt App, damit Beschäftigte Jobsharing Partner finden

Ford hat eine webbasierte Vermittlungs-Plattform entwickelt, um die unternehmensinterne Suche nach geeigneten Kandidaten für Jobsharing zu erleichtern. Mit Hilfe der Plattform „JobShare Connect“ können Beschäftigte des Automobilherstellers ein Profil erstellen und nach potenziellen Jobsharing-Partnern suchen. Für Ford liegen die Vorteile auf der Hand. Jobsharing kann dazu beitragen, sowohl Beschäftigte zu halten als auch Bewerber:Innen anzusprechen, die lieber in Teilzeit arbeiten möchten. Die Ford-Werke GmbH mit Sitz in Köln beschäftigt an den Standorten Köln, Saarlouis und Aachen rund 19.800 Mitarbeitende. Manager berichten von Verbesserungen der Arbeitsqualität sowie von einer erhöhten Kontinuität,…

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#FemaleAllstarBoard

Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung haben die internationale Unternehmensberatung Bain & Company und das Handelsblatt das idealtypische weibliche Vorstandsteam 2022 prämiert. Das „Female Allstar Board 2022“ (FAB) – Plattform und Netzwerk der führenden Wirtschaftsfrauen in Deutschland – setzt sich aus den folgenden fünf Topmanagerinnen zusammen: Kategorie Chief Executive: Melissa Di Donato, Chief Executive Officer, SUSE. Kategorie Technology & Innovation: Anna Dimitrova, Chief Strategy and Transformation Officer, Vodafone Deutschland. Kategorie Market & Customer: Saori Dubourg, Vorstandsmitglied, BASF SE. Kategorie Finance: Melanie Kreis, Finanzvorstand, Deutsche Post DHL Group. Kategorie Human Resources: Amanda…

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Tenhil-Holding: Jobbörsen-Marken unter einem Dach

Im August 2022 wurde der Start der Tenhil GmbH & Co.KG offiziell bekanntgegeben. TENHIL steht als Holdinggesellschaft über den weiterhin eigenständigen Marken stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de und Jobblitz.de sowie weiteren Portalen und Lösungen im Online-Recruiting. Die Unternehmensgruppe mit Sitz in München rechnet durch die Harmonisierung von Infrastruktur und Prozessen mit zusätzlichen Wachstumsimpulsen. Am Konzept der differenzierten Zielgruppenansprache wird auch in der neuen Konstellation nicht gerüttelt: Yourfirm.de zielt weiterhin auf Unternehmen und Kandidaten im Mittelstand ab, Regio-Jobanzeiger.de fokussiert auf das Recruiting in spezifischen Regionen. stellenanzeigen.de wiederum richtet sich als Generalist mit regionalem…

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Arbeitsmarkt im August 2022 – Robuste Entwicklung trotz globaler Unsicherheiten

„Trotz der wirtschaftlichen und politischen Unsicherheiten ist der Arbeitsmarkt robust. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben zwar im August erneut stärker zugenommen als jahreszeitlich üblich. Dies liegt jedoch weiterhin an der Erfassung ukrainischer Geflüchteter„, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Im Zuge der Sommerpause und durch die noch andauernde Erfassung ukrainischer Geflüchteter gab es im August 2022 einen weiteren deutlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat, und zwar um 77.000 auf 2.547.000. Saisonbereinigt hat die Zahl der Arbeitslosen um 28.000 zugenommen. Der…

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Digitale Souveränität ist das Ziel eines EU-Projekts für unabhängige Websuche

Ein digital souveränes Europa und ein offener, fairer Suchmaschinenmarkt: Zu diesen hehren Zielen soll das Projekt OpenWebSearch.EU beitragen, das nun mit 8,5 Millionen Euro im Rahmen der EU-Förderschiene „Horizon Europe“ gefördert wird. Koordiniert wird das Projekt rund um 14 europäische Forschungs- und Rechenzentren von der Universität Passau. Die Projektidee entstand aus der Besorgnis über das Ungleichgewicht auf dem Suchmaschinenmarkt heraus: Die Suche nach Informationen im Internet wird von nur wenigen privaten Gatekeepern wie Google, Microsoft, Baidu oder Yandex beherrscht. In den nächsten drei Jahren werden die Forscherinnen und Forscher daher…

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Studie „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“

Wir leben in einem Land, in dessen Grundgesetz, Artikel 3, Absatz 2 geschrieben steht, dass Männer und Frauen gleichberechtigt sind. Blicken wir jedoch in die Führungsetagen deutscher Unternehmen oder in den deutschen Bundestag, dann sehen wir, dass Frauen nicht im gleichen Maße prozentual vertreten sind wie Männer. Trotz rechtlicher Gleichberechtigung gibt es hier ein Ungleichgewicht. Die Studie dient als Hilfestellung für Unternehmen, die mehr weibliche Talente fördern wollen. Die repräsentative Studie von Gehrke & Vetterkind Consultantsist Ende 2021 in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Armin Trost, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie…

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Was Hänschen von Hans unterscheidet – Leistungsfähigkeit im Alter

Die menschliche Leistungsfähigkeit nimmt während des Alterns ab, auch bei gesund alternden Menschen. Dennoch: „Sowohl Unternehmen als auch jeder Einzelne können dazu beitragen, die unerwünschten Begleiterscheinungen des Alterns hinauszuzögern,“ so Dr. Catharina Stahn, wissenschaftliche Expertin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Düsseldorf). Wie können Unternehmen unterstützen? Nähere Informationen unter: www.arbeitswissenschaft.net/zdf-leistungsfaehigkeit

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Praxishilfe „Zoom-Fatigue“

Online-Meetings werden vermehrt als Alternative zu Treffen in Präsenz genutzt und bieten viele Vorteile. Gleichzeitig kann durch häufige und lange Videokonferenzen Zoom-Fatigue entstehen, ein Gefühl der Ermüdung und Erschöpfung durch Online-Konferenzen. Die Praxishilfe der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) gibt einen Überblick über Ursachen und Symptome und unterstützt Führungskräfte und Beschäftigte mit konkreten Tipps dabei, Zoom-Fatigue zu reduzieren. Hier geht es zum Download dieser Praxishilfe.

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