„Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist die Schönste im ganzen Land?“ Eine falsche Antwort und es können Mordgelüste entstehen.
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Nehrings Aufschlag – To gender or not to gender?
93% der Deutschen sind mit dem Leben, das sie führen, zufrieden.
Read MoreNehrings Aufschlag – EBM Employer Branding Murks
Vorweg: Die, für die es funktionieren würde, brauchen es nicht, und für die, die es bräuchten, funktioniert es nicht – das Employer Branding!
Read MoreNehrings Aufschlag – Die wahre Kunst der Führung: Erträgliche Unvollkommenheit
Nobody is perfect. Eine Binse. Dennoch scheinen die Literatur und Linkedin voll davon zu sein, wie man perfekt in der Führung wird.
Read MoreNehrings Aufschlag – Inflation und Personalwesen
„Es wird immer schlimmer“ waren die Worte Christian Drostens, durch die Deutschland verstanden hatte, dass eine Pandemiewelle auf uns zugerollt kommen würde.
Read MoreNehrings Aufschlag – Das BWL Versagen
Erst kürzlich las ich, dass ein großer Teil der BWL Absolventen ein Jahr nach Studienende keinen Bezug zu den Studiumsinhalten in ihrer Tätigkeit entdecken konnten, vielmehr lernten sie „on the Job“.
Read MoreNehrings Aufschlag – Mehr Frauen in Führung!
Erst kürzlich ist der weiche Weg für eine Frauenquote europäisch geebnet worden. betvoerutb
Read MoreNehrings Aufschlag – Diversity und die Renaissance der Schublade
Diversity ist ein Thema, an dem vor allem Mann sich die Finger verbrennen kann.
Read MoreNehrings Aufschlag – Die Superkraft: Das Streben nach Unersetzbarkeit
Eine der vier Superkräfte in der Physik ist die Gravitation.
Read MoreNehrings Aufschlag – Welcher Typ sind Sie? Der Min-T oder der Max-T?
Die Wissenschaft sagt uns, dass Führungskräfte aufgrund von Prägung und Erfahrung auf bestimmte Menschenbilder zugreifen und danach ihr Verhalten aussteuern.
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