Exklusive Stellenmarkt-Analyse Top Jobaussichten für Personaler:innen

Lange Zeit galt das Personalressort als Anhängsel der anderen Abteilungen. Die alten Hasen unter Ihnen wissen das nur zu gut. Doch diese Zeiten sind längst vorbei! Im Zuge des Fachkräftemangels werden die Human Resources immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor und die Unternehmen stocken auch ihre Personalabteilungen auf. Index Research hat exklusiv für PERSONALintern die Anzeigenschaltung für HR-Mitarbeiter:innen unter die Lupe genommen. Quellenbasis war Index Anzeigendaten, die größten Stellenanzeigen-Datenbank Europas. Personalgewinnung und Personalentwicklung rücken auf der Agenda von Entscheider:innen immer weiter nach oben. Trotz der Digitalisierung zahlreicher Prozesse im HR braucht…

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Behördlich angeordnete Quarantäne während des Urlaubs

Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat ein Vorabentscheidungsersuchen an den Gerichtshof der Europäischen Union gerichtet, um die Frage klären zu lassen, ob aus dem Unionsrecht die Verpflichtung des Arbeitgebers abzuleiten ist, einem Arbeitnehmer bezahlten Erholungsurlaub nachzugewähren, der zwar während des Urlaubs selbst nicht erkrankt ist, in dieser Zeit aber eine behördlich angeordnete häusliche Quarantäne einzuhalten hatte. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in seiner Pressemitteilung Nr. 30/22 vom 16.08.2022 berichtet. Der Kläger ist seit 1993 bei der Beklagten als Schlosser beschäftigt. Auf seinen Antrag bewilligte ihm die Beklagte acht Tage Erholungsurlaub für…

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„Essenzielle Führung“ – Wie die Führungsaufgabe zur Lebensaufgabe wird

Autor: Jürgen Dluzniewski Freude bei der Arbeit: in Deutschland Fehlanzeige! Der Hauptgrund: schlechtes Führungspersonal. „Die meisten Führungskräfte wissen gar nicht warum sie führen, noch was das eigentlich bedeutet“, behauptet Jürgen Dluzniewski. In seinem neuen Buch beschreibt der Coach, Trainer und Autor ein Land im Zustand innerer Kündigung. Und fragt: Wie wäre es, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter in Zukunft beflügeln würden, anstatt sie auszubremsen? Der Handlungsbedarf scheint groß, denn die Zahlen sind dramatisch: Laut Gallup-Studie sind in Deutschland ganze 15 Prozent der Arbeitnehmer mit Freude bei der Arbeit, 69 Prozent machen…

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Heidrick & Struggles übernimmt Atreus, Deutschlands Marktführer für Interim Management

Durch den erfolgreichen Abschluss der Übernahme hat die börsennotierte Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von globaler Führungskräfteberatung und  On-Demand-Talent-Lösungen mit Hauptsitz in Chicago, 100 Prozent der Anteile von Atreus, den führenden Anbieter für Executive Interim Management in Deutschland mit Sitz in München, erworben. Gemeinsam mit der 2021 übernommenen US-amerikanischen Business Talent Group (BTG), ist Atreus nun Teil des neu gegründeten Unternehmensbereichs On-Demand-Talent von Heidrick & Struggles. Das aktuelle Atreus-Management unter der Führung der Gründer Dr. Harald Linné und Rainer Nagel bleibt bestehen. Die Bedingungen der Transaktion wurden…

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Studie | Reisekosten bleiben im Consulting trotz verstärkter Beratungstätigkeit aus dem Homeoffice ein relevanter Faktor

Die Erstattung von Reisekosten spielt im Consulting trotz der mittlerweile gewachsenen Anteile von Homeoffice-Tätigkeit nach wie vor eine besondere Rolle bei der Abrechnung der gesamten Beratungsleistungen mit den Kunden. Rund 60 Prozent der Marktteilnehmer geben in der aktuellen Studie „Honorare im Consulting“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) an, dass sie immer oder zumindest häufig den Einzelnachweis als Abrechnungsform verwenden. Jede dritte Unternehmensberatung rechnet die Reisekosten pauschal und rund jede fünfte prozentual ab. Bei 21 Prozent der Consultingunternehmen sind die Reisekosten bereits im Tageshonorar enthalten. Der durchschnittliche Aufschlag für Reisekosten beträgt…

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St.Galler Leadership Award 2023

Auch in diesem Jahr prämieren die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in Kooperation mit dem Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St. Gallen Unternehmen für ihre herausragenden und erfolgreichen Führungsinitiativen. Der Award wird am 07. Juni 2023 im Rahmen des St.Galler Leadership-Tag mit Nacht verliehen. Mit diesem Preis werden Unternehmen für mutige und wirksame Initiativen und Projekte zu erfolgreicher Mitarbeiterführung ausgezeichnet. Der Einsendeschluss für die Bewerbungsunterlagen ist der 30. April 2023. Alle Informationen für die Bewerbung unter: https://www.leadership-award.ch/bewerbung-2023

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Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.: SCHMALENBACH-TAGUNG 2023

Digitalisierung, Globalisierung und die Entwicklung Künstlicher Intelligenz eröffnen neue Chancen und Möglichkeiten in der Ausführung und Organisation von Arbeit. Hinzu kommen der demografische Wandel und die veränderten Anforderungen und Erwartungen der Mitarbeitenden. Unternehmen stehen vor enormen Herausforderungen in turbulenten Zeiten und reagieren mit Flexibilisierung, Qualifizierung und neuen Formen der Führung. Wie wird die Arbeitswelt von morgen aussehen? Der Tradition der Schmalenbach-Gesellschaft entsprechend interessieren hier vor allem die betriebswirtschaftlichen Implikationen der neuen Entwicklungen. Am 09. März 2023 diskutieren vor Ort und via Livestream auf der SCHMALENBACH-TAGUNG 2023 zum Thema „Zukunft der…

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Coachguide GmbH & Partner // HR-Transition Coachingprogramm

Im Mai 2023 startet das HR Transition Coachingprogramm der Coachguide GmbH & Partner, ein Programm für Leitende im HR-Bereich, die gerne nochmal über den Tellerrand schauen wollen und sich einen Mindsetschub und noch mehr Empowerment holen wollen. Die Eckdaten: 15-20 TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Unternehmen; über 8 Monate mit 9,5 Tagen Präsenzveranstaltungen und parallel 18 Einzelcoachings mit aktiven Top-Coaches der Coachguide GmbH. Mehr Details unter: https://hr-transition.de/

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Mario Richertzhagen wird HR Director Pernod Ricard Western Europe Entity

Mario Richertzhagen, aktuell Talent & Development Manager Pernod Ricard Western Europe Entity, übernimmt zum 1. April 2023 die Position des HR Director Western Europe Entity beim Premium-Spirituosenanbieter. Christin Kohnke, bisher in dieser Position tätig, wechselt zu Pernod Ricard Global Travel Retail in London als HR Vice President. In seiner Funktion berichtet Mario Richertzhagen an Julien Hemard, Managing Director Western Europe Entity. Als HR Director ist er für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele verantwortlich. Sein Schwerpunkt wird auf Kultur-, Talent- und Transformationsprojekten liegen, die es Pernod…

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