hr – views on a new Structure #1 | Vier Thesen zur Zukunft von HR

Vor dem Hintergrund eines dynamischen und zunehmend arbeitnehmergetriebenen Personalmarktes im digitalen Zeitalter, richtet sich der Blick des Queb Executive Round Table auf neue Strukturen im HR. In vier Thesen stellt der Round Table die Ergebnisse seines Dialogs vor.