Buchtipp / DIGITAL HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement

Hrsg.: Thorsten Petry, Wolfgang Jäger Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Die Autoren stellen konkrete Lösungsansätze in Form von Konzepten und Tools vor und liefern Personalern damit das Rüstzeug für die erfolgreiche Veränderung von Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen. Inhalte: Potenziale neuer Technologien: People Analytics, Social & Mobile Media, Virtual & Augmented Reality, Künstliche Intelligenz etc. Entwicklung einer adäquaten HR-Strategie für das digitale Zeitalter Gestaltung digitaler und…

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Buchtipp / NEUROMARKETING IM INTERNET: Gehirngerechtes Kundenerlebnis in der digitalen Welt (3. Aufl.)

Autoren: Ralf Pispers, Joanna Rode, Benjamin Fischer Neue Technologien erschaffen neue Potenziale, gestalten die Aufgaben im Marketing jedoch immer komplexer. Erfahren Sie, auf welche Darstellungsformen es im Netz ankommt, um die Kunden emotional zu erreichen und in der digitalen Welt ein nachhaltiges Kundenerlebnis zu schaffen. Profitieren Sie auch von den Ergebnissen der ersten neurowissenschaftlichen Studie zu den Auswirkungen von multimedialen Darstellungsformen im Internet. Inhalte: Kaufverhalten und Kaufbarrieren: aktuelle Zahlen und Cases Die wichtigsten Neuromarketing-Konzepte für den eCommerce im Überblick Aktuelle Berichte aus Forschung und Online-Praxis Neueste Neuromarketing-Erkenntnisse zu Social Media…

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Buchtipp / FÜHREN MIT NEUER AUTORITÄT: Stärke entwickeln für sich und das Team

Autor: Wilhelm Geisbauer Autoritäre Führung war gestern. Heute, in Zeiten von schnell wechselnden Bedingungen, komplexen Zusammenhängen und unberechenbaren Entwicklungen, müssen Führungskräfte eine neue Form der Autorität finden. Wilhelm Geisbauer ermutigt zu einem neuen Verständnis von Autorität, aus dem konstruktives Führungshandeln organisch entspringt. Auf der Basis des Konzepts von Haim Omer stellt er die tragenden Säulen der Neuen Autorität vor: Präsenz, Transparenz, Beharrlichkeit, Entschiedenheit, Selbstführung, Deeskalation, Vernetzung. Mithilfe eines persönlichen Leitfadens kann der Leser den eigenen Entwicklungsprozess hin zu Neuer Autorität strukturieren und vertiefen. Aus der so gewonnenen Klarheit und Stabilität…

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Buchtipp / CHANGE MICH AM ARSCH: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern

Autor: Axel Koch Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann. ISBN: 978-3430202459 (Econ), Euro 16,00 (D)

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HANDBUCH KOMPETENZMESSUNG: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

(3. Aufl.) Hrsg.: John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel, Sven Grote, Werner Sauter Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen? Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert. In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW. Mit einer Übersicht aller eingesetzten Kompetenzmess- und -erfassungsverfahren in Europa. ISBN: 978-3791035116 (Schäffer-Poeschel),…

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Buchtipp / ACHTSAMES MANAGEMENT: Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität

Autoren: Dorothea Faller, Kurt Faller „Führen mit Mediationskompetenz“ und „Integration der Mediation“ in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei. Ein neuer Weg für Führungskräfte und Mediatoren, Personalverantwortliche und Betriebsräte sowie Berater: Sie erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen, deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert und evaluiert wird. ISBN: 978-3943951325 (Wolfgang-Metzner-Verlag), Euro 39,95 (D)

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Buchtipp: FEIGLING ODER FÜHRUNGSKRAFT? Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen

Autorin: Nicole Pathé Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Führungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon länger Dinge gegen den Strich gingen? Beim nächsten Meeting wollten Sie endlich mal Tacheles reden, haben dann aber doch lieber geschwiegen? Als Führungskraft werden Sie damit langfristig nicht erfolgreich sein, denn die sich wandelnde Unternehmenswelt braucht Führungskräfte, die mit Klarheit und Courage agieren. Die sich nicht hinter eingefahrenen Leitlinien und Prozessen verstecken, sondern den Mut besitzen, diese auch mal offen zu hinterfragen. Die durch eine gelebte…

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Buchtipp: FEIGLING ODER FÜHRUNGSKRAFT? Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen

Autorin: Nicole Pathé Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Führungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon länger Dinge gegen den Strich gingen? Beim nächsten Meeting wollten Sie endlich mal Tacheles reden, haben dann aber doch lieber geschwiegen? Als Führungskraft werden Sie damit langfristig nicht erfolgreich sein, denn die sich wandelnde Unternehmenswelt braucht Führungskräfte, die mit Klarheit und Courage agieren. Die sich nicht hinter eingefahrenen Leitlinien und Prozessen verstecken, sondern den Mut besitzen, diese auch mal offen zu hinterfragen. Die durch eine gelebte…

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Buchtipp / STRATEGISCHES COACHING: Emotionale Aktivierung durch Embodimenttechniken

Autoren: Gernot Hauke, Christina Lohr und Tania Pietrzak Wirksames Coaching orientiert sich am Bauplan unserer Psyche. Dabei müssen wir zur Kenntnis nehmen, dass wir Menschen zutiefst emotional sind und überwiegend durch unsere Gefühle bestimmt werden. In diesem Buch werden Coaches, beratend und psychotherapeutisch Tätige mit der Bedeutung von Emotionen im Kontext von Organisationen, Teams und Gruppen vertraut gemacht. Strategisches Coaching nimmt die steuernde Kraft der Gefühle ernst und erschließt das Netzwerk der Emotionen, das mit jeder Problemsituation assoziiert ist. Der Einsatz neuartiger Embodimenttechniken bringt die Thematik des Klienten schnell auf…

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Buchtipp / BRAND DESIGN: Strategien für die digitale Welt

Hrsg.: Andreas Baetzgen Name, Logo, Claim, Farbe, Schrift, Bildwelt, Sound und Sprache sorgen für die Wiederkennung einer Marke im Markt. Aber gelten die Codes auch in der digitalen Welt? Wie gelingt es einer Marke, sich der medienspezifischen Ästhetik von Facebook, Instagram, Pinterest und Snapchat anzupassen? Was passiert, wenn Menschen im Internet der Dinge durch Sprache und Bewegung interagieren? Das Handbuch beleuchtet alle Aspekte der aktuellen Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Know-how-Transfer: Neben neuesten Erkenntnissen aus der Konsumentenforschung werden innovative Lösungen und Best Cases von ausgewiesenen Experten praxisnah und fundiert erläutert….

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