PRAXISWISSEN COMPLIANCE: Erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen

Autor: Tilman Eckert Nur wenn Unternehmen eine wirkungsvolle Compliance-Abteilung aufbauen, die regelkonform arbeitet, können sich Unternehmen und verantwortliche Manager vor Strafzahlungen schützen. Der Autor erklärt alles Wichtige zu Themen wie dem Umgang mit Geschenken, Einladungen und Sponsoring, Datenschutz, Risikoanalysen, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und den Compliance-Besonderheiten im Vertrieb und im Einkauf. Inhalt: Zunehmende Bedeutung von Compliance und die Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung. Rechtsfolgen bei Verstößen. Konkrete Gestaltung eines Compliance Management Systems. Compliance Risk Assessments, -Schulungen, -Maßnahmenpläne, -Audits. Compliance-Richtlinien, -Arbeitsanweisungen und -Prozesse, Geschäftspartner-Checks. Korruptionsbekämpfung, Compliance im Vertrieb und Einkauf, Datenschutz, Arbeitsrecht, Verbandstätigkeit, Lobbying,…

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FÜHREN IN DER GESUNDEN ORGANISATION: Außergewöhnliche Leistung durch Potenzialentfaltung (Systemisches Management)

Autor: Ingo Kallenbach Leistungsfähige Mitarbeiter, Beziehungen auf Augenhöhe, gemeinschaftliche Kultur, adaptive Strukturen, agile Prozesse und eine markt- und ressourcenorientierte Strategie. Das Buch beschreibt das Konzept der Gesunden Organisation und zeigt die Relevanz für zukunftsorientierte Unternehmen auf. Dabei werden Rolle, Einfluss und Wirkungsweise gesunder Führung beleuchtet und die Herausforderungen im aktuellen und zukünftigen Unternehmensumfeld aufgezeigt. Mit praktischen Vorgehensweisen und Checklisten für den Aufbau einer Gesunden Organisation als ganzheitliche Lösung. Wertvolle Einblicke in Wissenschaft und Praxis durch Experteninterviews mit Dave Ulrich, Erich Harsch, Hans Wüthrich, David Laux und Christoph Schmidt. ISBN: 978-3791036830…

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MACHT IN ORGANISATIONEN: Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management

MACHT IN ORGANISATIONEN: Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management Autoren: Falko von Ameln, Peter Heintel Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen aber zwingend erforderlich. Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie nicht negativ wirkt? Das Buch beleuchtet die Formen der Macht in Organisationen und liefert konzeptuelle Grundlagen und praxisnahe Hilfestellungen für den Umgang mit Macht in Veränderungsprozessen. Gastbeiträge renommierter Autoren mit Praxiserfahrungen quer durch alle Beratungsthemen, Branchen, Organisationsformen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen eröffnen unterschiedlichste Perspektiven…

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DER AUSBILDER ALS COACH. Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern

DER AUSBILDER ALS COACH. Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern (6., aktualisierte Auflage) Autoren: Michael Kluge, Andreas Buckert Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen. Dieser Auftrag, heute zunehmend als Coaching-Prozess verstanden, erfordert zusätzliche Qualifikationen über das reine Fachwissen hinaus. In diesem Buch erfahren Sie, welche didaktischen Methoden und Kommunikationstechniken sich für die betriebliche Ausbildung anbieten und wie man sie gekonnt einsetzt. Zahlreiche Praxisbeispiele, Übungen und Checklisten…

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CHANGE: Wie Wandel gelingt

CHANGE: Wie Wandel gelingt Autor: Klaus Doppler Kein Thema ist in Unternehmen so allgegenwärtig wie Change. Klaus Doppler, internationaler Vorreiter des Change-Managements, weiß genau, wo die Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten lauern. Immer öfter fällt ihm auf, dass Change-Manager den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Die Fülle an Informationen, Methoden und Moden ist einfach zu groß! Dopplers neues Buch „Change“ bietet kompakte und kompetente Orientierung im Informationsdschungel. Es führt seine Leser zu einer klaren Fokussierung auf die wesentlichen Grundlagen eines Veränderungsprozesses. Die zehn wichtigsten Change-Tools gehören ebenso…

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DIE SANDWICH CONNECTION: Wie Sie tragfähige Netzwerke aufbauen und Ihre Souveränität zurückgewinnen

DIE SANDWICH CONNECTION: Wie Sie tragfähige Netzwerke aufbauen und Ihre Souveränität zurückgewinnen Autor: Stefan Fourier Das Dilemma zwischen Anforderungen und Möglichkeiten ist allgegenwärtig. Häufigsten Ausdruck findet es in der Arbeitswelt als Sandwich-Position zwischen dem „Druck von oben“ und dem „Widerstand von unten“: Vorgesetzte und Kunden fordern, Mitarbeiter, Kollegen und Kooperationspartner verweigern sich. Dabei glauben wir allzu oft, mit unseren Problemen allein zu sein. Ein Irrtum. Das muss nicht so bleiben, denn allen anderen ergeht es ähnlich. „Bildet die Sandwich-Connection. Bildet Netzwerke und helft euch gegenseitig!“ ruft Stefan Fourier deshalb in…

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Betriebliche Personalarbeit gestalten

Betriebliche Personalarbeit gestalten Wolfgang Pollety, Mandy Pastohr (Hg.) An Konzepten und Literatur für Personalarbeit mangelt es nun wirklich nicht. Doch wer etwas genauer hinschaut, wird schnell feststellen, dass sich das meiste davon nicht für die besonderen Bedingungen kleiner und mittlerer Unternehmen eignet. Das vorliegende Buch schließt diese Lücke. Es konzentriert sich auf personalwirtschaftliche Methoden und Tools, die erstens einfach handhabbar und im Mittelstand erprobt, kurzum mittelstandstauglich sind. Und zweitens hilft es Geschäftsführern und Personalverantwortlichen aus dem Mittelstand dabei, Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten. Denn jedes Unternehmen hat Ziele. Das…

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MITARBEITERENTSENDUNG: Geschäftsabwicklungsmodelle – Entsendungsvereinbarungen – Steuerliche und rechtliche Grundlagen

MITARBEITERENTSENDUNG: Geschäftsabwicklungsmodelle – Entsendungsvereinbarungen – Steuerliche und rechtliche Grundlagen (Schriftenreihe Der Betrieb) Autoren: Heidi Mennen, Ulrike Schellert, Thomas Wolf Immer öfter entsenden inländische Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Montage- und Projekteinsätzen ins Ausland oder umgekehrt: ausländische Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter ins Inland. Bei Mitarbeiterentsendungen müssen Unternehmen die steuerlichen, arbeits-, sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlichen Aspekte genau kennen – das Buch vermittelt dieses Wissen. Darüber hinaus: Geschäftsabwicklungsmodelle Entsendungsvereinbarungen Anforderungen zur Sicherstellung der Compliance ISBN: 978-3791032405 (Schäffer-Poeschel), Euro 69,95 (D) Hier können Sie direkt bestellen.

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AKTIVES GENERATIONEN-MANAGEMENT: Ressourcen nutzen – Mitarbeiter führen – Teams entwickeln

AKTIVES GENERATIONEN-MANAGEMENT: Ressourcen nutzen – Mitarbeiter führen – Teams entwickeln Autor: Peter Tavolato In Unternehmen sind heute bis zu vier Generationen tätig. Wie ticken die verschiedenen Gruppen? Welche unterschiedlichen Erwartungen haben sie an Arbeitsplatz, Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitsort und Arbeitszeit? Welche an Hierarchie und Führung? Das Buch gibt einen Überblick über ihre Hintergründe, Haltungen und Verhaltensweisen und hilft, diese zu verstehen und produktiv zu nutzen. Anhand von Geschichten, in denen die Erwartungen der unterschiedlichen Generationen aufeinander prallen, werden Handlungsoptionen für typische, wiederkehrende Führungssituationen erläutert. Leicht verständliche Erklärungen und praktische Tools unterstützen…

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STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG: Personalstruktur und Personalbedarf der Zukunft – ein Praxishandbuch

STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG: Personalstruktur und Personalbedarf der Zukunft – ein Praxishandbuch Hrsg.: Benedikt von Kettler Digitalisierung, Industrie 4.0 und demografischer Wandel haben gravierende Auswirkungen auf die Personalstruktur von Unternehmen. Wie kann man dem begegnen? Wie viele Mitarbeiter braucht man in Zukunft, um die Umsetzung seiner Ziele zu sichern? Mit welchen Qualifikationen? An welchen Standorten? Wie entwickelt sich der aktuelle Personalstamm im Verhältnis zum Bedarf? Wo zeichnet sich für die Zukunft ein Mangel ab? Mit welchen Maßnahmen kann man aktiv gegensteuern? Das Buch erläutert das Modell der strategischen Personalplanung, das Unternehmens- und…

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