Skrupellos – Manager auf dem Weg in das nächste Fiasko

Autor: Nicolas Lieven 10 Jahre nach der Finanzkrise und 25 Jahre nach dem Erscheinen von „Nieten in Nadelstreifen“ sind Verantwortungsgefühl und Vorbildcharakter noch immer Mangelware. Die Skandale um Volkswagen, Deutsche Bank,  Ergo und Co. zeigen, dass sich trotz vollmundiger Versprechen nichts geändert hat. Dieses Buch zeigt: Fehlverhalten ist der Normalzustand. Schlimmer noch: Krisen haben ihren bedrohlichen Charakter verloren. Manager nutzen sie aktiv um interne Restrukturierungen zu rechtfertigen und Forderungen in der Politik und der Öffentlichkeit durchzusetzen: Stellenstreichungen, Sparpläne, Subventionen – bei gleichzeitiger Boniauszahlung. ISBN-13 9783843718608 (Econ Verlag), Euro 18.00 (D).

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CRASHKURS PERSONALENTWICKLUNG – inkl. Arbeitshilfen online: Mitarbeiter fördern und binden

Autoren: Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitern und binden Leistungsträger langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente. Der Leser erhält ein Prozessmodell, das praxisnah und Schritt für Schritt alle entsprechenden Maßnahmen unterstützt. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption, Entwicklung von PE-Maßnahmen Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung Schritt 4: Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Ausblick: evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung ISBN: 978-3648110256 (Haufe), Euro 34,95 (D)

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INTERNATIONALE PERSONALARBEIT IN DER PRAXIS:

Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen Autor: Thomas Batsching Wird im Ausland eine Tochtergesellschaft gegründet, stellen sich zahlreiche Fragen: Wer kann die Gesellschaft leiten? Welches Gehalt wird dort gezahlt? Wie wählt man die richtigen Mitarbeiter aus? Dieses Buch beantwortet alle Fragen praxisnah und liefert Lösungen zu Strategie, Führung und Vergütung. Ergänzend berichten Geschäftsführer und Personaler aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen über ihre Erfahrungen. Inhalte: Elemente des internationalen Personalmanagements Internationales Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Training Rekrutierung – auf weltweiten Märkten die richtigen Mitarbeiter finden Brexit: Folgen für entsandte Mitarbeiter Personalmanagementfragen…

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LETZTE ZUFLUCHT FIRMENKLO? Selbstfürsorge in herausfordernden beruflichen Situationen – mit Übungen

Autorin: Konstanze Wortmann Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz, und nicht selten ist dieser Schauplatz von Auseinandersetzungen, Konflikten und Niederlagen. Aber wie schaffen wir es, in der Kraft zu bleiben und unsere Gelassenheit und Lebensfreude aufrechtzuerhalten, wenn uns scheinbar alles runterzieht? Und: Wohin können wir uns flüchten, wenn wir einfach nur noch weg möchten? In vielen Unternehmen ist die Toilette dann tatsächlich der einzige Rückzugsort. Doch es geht auch anders. Konstanze Wortmann stellt kraftvolle Selbststärkungstechniken für die täglichen herausfordernden Situationen der Arbeitswelt vor, die uns schnell wieder in…

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IMMER MIT DER RUHE! Wie Sie Ihr Gehirn zur Gelassenheit erziehen

Autorinnen: Doris Iding, Nanni Glück Stressbewältigung beginnt im Kopf! Immer weniger Menschen finden innere Ruhe und Gelassenheit. Einer der Gründe ist, dass wir mit einem hypersensiblen Alarmsystem ausgestattet sind, das evolutionsbedingt keinen Standby-Modus kennt: die Amygdala – oder auch Angstzentrum genannt. Eine ganze Reihe von Faktoren begünstigen die Hypersensibilität der Amygdala: Fokussierung auf Leistung und Perfektion, Verwendung moderner Kommunikationsmedien und nicht zuletzt permanente Anspannung und Stress. Unterhaltsam, leicht verständlich und doch wissenschaftlich fundiert führen die Autorinnen die Leser in die Funktionsweise des Gehirns ein. Dabei wird anschaulich dargestellt, warum wir…

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DIE DIGITALE HR-ORGANISATION: Wo wir stehen, was wir brauchen

Hrsg.: Wolfgang Appel, Michael Wahler In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche der digitalen Transformation des Personalwesens. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen: wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt ISBN: 978-3472095194 (Luchterhand), Euro 39,00 (D)

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BUSINESS ENGLISH: Alle wichtigen Vokabeln und Redewendungen für den Job

Autoren: Förster, Lewis, Pattinson, Schroevers, Shellabear, Thomas Das Buch enthält einen umfangreichen Wortschatz, wichtige Phrasen und Textbausteine in britischem und amerikanischem Englisch. Besonders wertvoll sind die sprachlichen und interkulturellen Tipps und Knigge-Regeln für das korrekte Benehmen im englischsprachigen Kontext. So gelingt Ihr Business auch auf internationalem Parkett. Es geht um E-Mails, Phone Calls, Presentations, Meetings, Negotiations und um die gefürchteten “False Friends”. ISBN: 978-3648121337 (Haufe), Euro 19,95 (D)

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PERSONALMARKETING IN 3D: Die vielfältige Disziplin

Hrsg.: Bernd Ahrendt, Silke Wöhrmann Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Affiliate, Ambient, Cross Rating … explosionsartig entstehen Begriffe, neue Instrumente, unterschiedliche Definitionen, neue Produktnamen zu einer Schlüsselfrage: Was ist Personalmarketing? Und, damit verbunden: Wie, wo und mit wem wendet man es an? Wo steht es heute, wohin wird es sich entwickeln? Das Buch richtet sich an Sie als personalinteressierte Leser aus deutschen KMUs und der praxisorientierten Lehre und Wissenschaft. Dabei wird das Personalmarketing aus dreidimensionaler Perspektive beleuchtet: 1. aus der praktischen Erfahrung von KMU-Unternehmen, 2. aus Sicht der Nutzer und der Kunden, der…

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DAS GÜNTER-PRINZIP FÜRS BUSINESS: So werden Sie schweinehundeerfolgreich

Autor: Stefan Frädrich Kennen Sie Günter? Günter ist Ihr innerer Schweinehund. Er lebt in Ihrem Kopf und bewahrt Sie vor allem, was neu, mutig oder anstrengend klingt. Er rät „Lass das sein, viel zu schwierig!“, „Mach’s so wie immer!“, „Unmöglich – gerade in heutigen Zeiten!“ oder „Fang lieber erst morgen an!“ Auch im Geschäftsleben verhindert Günter Erfolg: „Selbstständigkeit? Zu gefährlich!“, „Smarter arbeiten? Kann ich nicht!“, „Erfolg? Ist sowieso nur Zufall!“ Auweia! Besser also, Günter bekommt gute Tipps, wie er Sie in Zukunft unterstützt: Wie gewinnt man Kunden? Was macht gute…

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NETZWERK SCHLÄGT HIERARCHIE: Neue Führung mit Digital Leadership

Autorinnen: Christiane Brandes-Visbeck, Ines Gensinger Digital Leadership hat nichts damit zu tun, wie digital oder analog man unterwegs ist, sondern bedeutet nichts weniger als eine neue Art der Führung. Doch was macht einen Digital Leader aus? Was sind die neuen Anforderungen? Nicht mehr Bosse oder „Chefs der Hölle“ sind gefragt, sondern sozial kompetente Führungskräfte, die eine Brücke zwischen Hierarchie und Netzwerkorganisation bauen. Diese packen Probleme an, lösen sie im Team und lassen sich an den gemeinsam erreichten Ergebnissen messen. Ein Digital Leader führt nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe,…

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